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3人寄れば本当に”文殊の知恵”なのか?ダイバーシティ―がもたらす真価

”脱”男女二元論で考える令和のダイバーシティー
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注目のコメント

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    株式会社Loveable 代表取締役社長

    企業におけるダイバーシティが進まない一番大きな理由として、なぜダイバーシティが重要なのか、その本質的な価値を理解できていないことが挙げられます。
    そこで今回はあらゆる数値的な根拠を元に、なんとなく知っていたけど、正しく理解ができていないダイバーシティの価値についてお伝えをしてみました。
    単に女性が増えることがダイバーシティではない、ということを知るきっかけになれば幸いです。


  • 某飲食店チェーン店企業 通販食品バイヤー・商品開発

    AIチャットとブレストした方が文殊の知恵になるそして、俯瞰的に見ているのでダイバーシティのヒントになるのでは?


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