【必見】6つの共創事例から見る、NTTが描く持続可能な未来
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サステナビリティに注力する企業は多々ありますが大きな企業になればなるほど、取り組みの認知や理解・共有は難しい気がします。だからこそ、事例にあるような表彰式など大々的に行うことで、自分ごと化や取り組み意義など社員のモチベーションを上げる手法の一つかもしれません。
>各社の優れた取り組みを表彰し、ノウハウを共有することで、全従業員がサステナビリティ経営を自分ごととして捉えるだけでなく、ステークホルダーと共に持続可能社会の実現に向けた共創の場を提供している。