次世代リーダーに求められる「5つの素養」

コメント

注目のコメント

• 干場 弓子

  ディスカヴァー・トゥエンティワン 共同創業者

  ・2023年06月15日

  グローバルな大企業を対象としているPwCさんのご本がらみで、唐木さんのお相手に選んでいただき光栄！　役不足かと思いましたが、逆に、後継者問題でが課題である日本の何十万もの中小零細企業の2代目、3代目にも共通することであり、そういう立場の方も含め、日本に100万人以上の変革型リーダーが生まれることに貢献できるのかも！？と思いました。
  
  いい人材がいても、人事制度の檻と壁の中で、身動きできなくなっているらしい大企業より、スタートアップや第二創業の小さい会社の方にこそ、まずは期待したい！？
• 唐木 明子

  Brunswick Group パートナー

  ・2023年06月15日

  これからのリーダーに何が求められるか、素晴らしい経営者の干場弓子さんと対談させていただきました。
  多くの皆さんのご参考になりますように！
• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2023年06月18日

  お二人の笑顔が溢れていて、良いですね。
  変化し続ける世界はこれからも変わらないのだから、変化することを前向きに楽しみながら過ごすことができることが大切なのかなと思います。耐性といいますか、変化はもっと早いスピードで押し寄せてきますが、人は変わらないことに慣れてしまうと、変わることがしんどくなると思います。ですので、その変化に体当たりするのではなく、耐性を持って平常でいられる振る舞いも今後も更に大切なポイントかなと思います。ご機嫌であること、場づくりの上でも大切ですね。