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仕事の数字「パッと出る人」「全然出ない人」根本差

東洋経済オンライン
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コメント


注目のコメント

  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    記事タイトルを見て『私ならこうだな』と思った方法が記事に書いてあったw

    まぁそりゃそうだよね、記憶の定着のさせ方なんて人間みな同じ。

    ま、興味を持てない人は何をやっても覚えられないでしょうけどねw


  • まったく冴えないエンジニア

    記事の内容が覚えられない!


  • これ今読んでるがためになりそう。


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