大企業が本気で変革するとき、トップダウンでの動きになることがほとんどだと思いますが、そのベースにはさまざまなボトムアップの動きや、いろんな社員の方々の危機意識がうごめいている。そんな当たり前なことをハッと感じさせられた取材でした。いろんな日本の大企業の方々が参考にできるお話ではないかと思います。
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