ワンクリックで解雇なんて…Google日本法人で初の労組が結成 巨大IT企業で続々起きる新たな波

コメント

選択しているユーザー

• Nakamura Kotomi

  解雇はたとえ一人であろうと、その人の人生を変えることになるので、納得のいく理由が欲しいですね。匂わせてズルズル引きずるのはどうなのかと思います。

注目のコメント

• 栗本 義丈

  https://www.alpha-function.jp/ 代表　コーポレートPR・IR・ブランディング、IPO、DX・IoT支援　コンサルタント

  ・2023年03月02日

  ワンクリックで解雇するのはともかく、解雇しやすくできない限り、賃金を上げることは難しい
  男だろうが女だろうが、若かろうが年寄りだろうが、仕事ができるかどうかで、社員として残すか、賃金水準をどうするかを決められないと、今の仕組みの中では世界で戦えない
  それが日本の生きる道かどうかはわからないけど、経済大国でいたいのなら、早く決めないと
• Hasegawa Yukinori

  温厚で思考好きな人

  ・2023年03月02日

  Googleの解雇より、東京新聞っぽい・・・なんて思って、ふと『東京新聞に労働組合ってあるのかな？？』って検索したらあった。そして東京新聞は中日新聞社が関東で発行していると知る。本記事より興味深い・・とか思ってしまった・・。
  
  『中日新聞社は恥を知りなさい』by 東京新聞労働組合
  https://twitter.com/danketsu_rentai/status/1582321106907590656/photo/1
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2023年03月02日

  外資だから簡単に解雇できるわけじゃないですよ。当然、労働基準法が適用されるわけですし。雇用するときに退職のパッケージを説明されてるはずですし、入る側もその覚悟を持っています。もしかすると訴訟すれば勝てるのかもしれませんが、面倒なのでやらないだけです。
  それと、労組の活動している人を見ていつも感じるのですが、ここまで目立ってしまって仮に転職することになった際に転職で不利になったりしないのでしょうか？
  さらには、極めてどうでもいいのですが、Googleを表現する上で流動資産で説明するのを初めてみました。。
  "22年には600億ドル（約8兆円）の利益を上げ、1140億ドル（約15兆円）の流動資産を保有する世界をリードする企業"