米大手ハイテク企業、レイオフ後でも20%の人員過剰-BofAが指摘
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米国テック企業のレイオフで理解しないといけないのは、コロナ禍のタイミングでとんでもないスピードで人材採用をしていた点。成長率に合わせた人員規模を見ている中で、調整が必要だったということ。
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