米IT大手で相次ぐ人員削減 コスト削減や構造改革で マイクロソフト1万人削減、メタも
コメント
選択しているユーザー
黒字だ赤字だって話よりもこの機に乗じていらないやつを削減しようとしてるのではないかと僕は勘ぐっています。
いっぱい採る → 不要な人材があぶり出される → 期を見てリストラ
な気がしている。高給取りも大変だと思った。
注目のコメント
再掲します。12月から1月上旬までのテック企業のレイオフ。
Tech Layoffs III (Dec-Jan 4, 2023)
Amazon: 18k (6% corp)
Salesforce: 8k (10%)
Doordash 1250 (15%)
Kraken 1200 (30%)
Vimeo 130 (11%)
Airtable 250 (20%)
Plaid 260 (20%)
150k+ in just 2022. Holiday season might be coming to an end, but winter isn’t going anytime soon.
https://twitter.com/debarghya_das/status/1610946444265152512?s=46&t=-DSFJ4RR9lu46TCbdLtV4g米国:高給で解雇あり
日本:薄給で解雇なし
ただし、日本を「薄給で解雇あり」にしてはいかん。
日本は「高給で解雇あり」「中給で解雇ちょっとあり」「薄給で解雇なし」の選択制にしたらどうか。一万人といえば随分と大鉈を振るっているように聞こえるが、それが従業員総数の5%だと知れば、むしろ健全な新陳代謝の範囲内での人の出し入れであるといえそうです。過剰に騒ぎ立てるようなことではないでしょう、