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「トップが変わっても変革を止めない」、環境省の働き方改革 - 官民共創メディアPublingual

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  • 一般社団法人Pnika / 株式会社Publink 理事 / 新規事業担当

    環境省が2020年から取り組む『選択と集中』の組織改革。「環境省をティール組織にする」、「霞ヶ関版20%ルール」、「トップダウンとボトムアップの融合」、「トップが変わっても改革を止めない」、、、巨大な組織を改革していく人に見て欲しいエッセンスがたっぷり詰め込まれています。


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