こいつはヤバイ、就活生の生死を分ける「キラー質問」。面接で生き残るための回答例とは?
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回答自体に正解、不正解があるわけではなく、「なぜそう考えたのか?」を面接官は評価しているんですよ。そこに合理性や理論的思考があるか、人を思いやる気持ちや責任感があるか、とか。
記事の中で唯一共感できたのは、質問されたときにフリーズしないことが大事という部分。その場でしっかり考えて、自分なりの答えを話せばいいですよ。
注目のコメント
キラー質問、正解も不正解も会社の価値観によって異なるので、就活生は自分を偽って回答をするのでなく、まっすぐに答えればいいかと思います。その上で、その回答がNGと判断されたら、逆に入社後でのミスマッチを回避できてラッキーと考えられるかと。
社会人になる身としては、ある程度面接でも器用に立ち居振舞う必要があるかと思いますが、自分の価値観を問われるような質問についてはぶれずに自分を真っ直ぐ出した方が会社も学生も幸せな結果につながるのではないでしょうか。キラー質問の回答に正解はない。
模範回答を見過ぎると型にはまってしまい、かえって不自然な答え方になるので要注意。ポイントだけ理解する。
そんな回答もあるよねっていう受け取り方でいいですよ。画一的な優等生の答えを求めるような企業には就職しないほうがいいし。この記事に出てくるキラー質問、どれも自分の価値観や信念にしたがって、素直に答えれば良いと思います。これらは、その人の価値観が会社と合うかどうかのテスト。ですから、下手なハックなどしないで、落とされたら落とされたで、合わない会社に行かずに済んでよかったと解釈すれば良いのではないでしょうか。