Twitter、契約社員約5500人の8割を予告なし解雇──Platformer報道

コメント

選択しているユーザー

• 小川 幹雄

  DataRobot, Inc ディレクター兼リードデータサイエンティスト

  ・2022年11月15日

  正社員5割に対して契約社員の8割というのは一瞬驚く数字だが企業構造であれば当たり前でもある。
  基本的に契約社員を管理する正社員がいるので、特定業務においては正社員に対して契約社員の方が多いこととなる。
  今回の場合、正社員が5割切られていたので、その人についていた契約社員は基本全員切られることを考えるとある種普通のことでもある。
  正社員を一切切らずに契約社員だけを切る企業は問題だが、今回の場合構造的に残す方が無理筋な気がする。

注目のコメント

• 嶋名 孝次

  これができるから、アメリカ企業は強いんだと思います。
  逆になりたくなかったら、そういう価値をだすか、そもそもそうなる事を前提に自分の価値を高めるしかないから、生産性が高いのかも知れないと思います。
• 平内 俊秀

  会社員 部長代理

  ・2022年11月14日

  従業員を大事にしない会社に未来はない。と思ってしまうが、何を考えてるのか不思議な方なのでもしかしたらこの先に何かサプライズがあるのかもと不気味さを感じる。
  理想論かもしれないが、従業員は会社のため自分以外の従業員のためとも思って行動し、会社は従業員のためと思い経営するものだと思う。ある意味恐怖や成果ばかりに支配されると、会社と共に自分の成長に繋げることが出来なくなり、やらなくなり、自分の成果を上げること以外の仕事をしなくなる。損得勘定、メリットデメリット、それだけで会社は存続できるのか？
  そう考える私は、まずは今のTwitterを壊し、何か違うことやるのではないかと推測する。例えばテスラの広告塔や通販サイトなど？笑
• 朝比奈 真一

  モチベーションは上がる方向にいくでしょうね。成果出さないと解雇されちゃうから成果出すしかないし、一応現状では必要とされる人材として評価されたわけだし。