【採用マーケに関わる方へ】"手間なく・効果的"にできる採用広報の手法と題材の優先順位とは
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注目のコメント
上場前のスタートアップではほぼ全社員が何かしらの形で採用に携わっていることが多いと思います。ただ、いい人を見つけても魅力を伝えきれておらず、途中で断られてしまったりすることもあると思います。
以下記事も併せて、ぜひ参考にしていただきたいです。
『組織を巻き込んで月に10本以上の note を執筆する方法』
https://note.com/nkoiso/n/n18c8e968ae0b