むしろわかった方がいいように思います。もちろん同期や後輩が多くもらっていて悔しいと思う事もあると思いますが、上司やエースがどれくらい貰っているかは励みにすべきですし、役なし部下なし管理者が何故こんなに貰っているんだという社内議論に貢献すると思います。
多くの日本の会社は年功序列賃金のテーブルなんだから、同期同僚の賃金はオープンになってるようなもんですけどね。 知りたいのは評価の方では?
いつの時代も話の話題は、金と性の話だよなー。 給料で見る目変わるのはめっちゃあると思う
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