同業他社への転職、もちろんノウハウや経験を期待されてでのことですが、この手の問題は、多くの場合、転職先に要求されてというより、転職者が自発的にやっちゃうケースが多い気がします。
>今回のケース、逮捕された社長は転職後もはま寿司の社員を通じて店舗情報をメールで入手していたといいます。幹部社員には共有されているデータだとしても、やはりこれは競合企業にとっては重要情報です。 転職時に持ち出したんじゃなく、辞めた後にもデータを取得していたの?! それはダメだね。。。
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