リモートワーク時代に必須のコーチング技術とは

コメント

注目のコメント

• 柿沼 真優

  リモートワーク時代の「オンラインコーチング」についてのオンラインイベントが開催されます。
  コロナ禍の影響や働き方改革などで、リモートワークやハイブリットでの働き方が定着しつつある今、メールやチャット、オンライン会議など、非対面でのコミュニケーションに限界を感じている人は少なくないそうです。
  このイベントでは、ティーチングとコーチングの違いや、メンバーの主体性を引き出す質問と傾聴のポイント、コーチングフレームワークなど、リモートワークの環境下でもメンバーの主体性が育つコーチング手法を受講できるそうです。中間管理職の人だけでなく、人事担当・経営者の人や傾聴力を磨きたい人など、気になる方は是非ご覧ください。
• 近藤 歩

  キャリアって自分で積み上げるしかないのに、
  人にモチベーション依存する人多いよな。
  
  上司や部下はお互いに選べないけど、
  業務で直接的に関わるステークホルダーは他にもいる。
  業務時間外に社外との交流を増やすこともできる。
  
  コーチングも大事だが、本質的にはそこではない気がする。