高度人材獲得へアピール 就活、選考解禁

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• 松田 充弘

  グロービス パートナー・ファカルティ

  ・2022年06月02日

  「新卒一括採用」「メンバーシップ型」は、現在の環境変化のスピードにマッチした仕組みではない。
  できない企業が多いのであれば、「通年採用」「ジョブ型」で運用できる企業はそれが優位性になる。