時短推進の働き方改革の中で、20代の若者はどのように成り上がれば良いのか

コメント

注目のコメント

• 釜我 昌武

  キリロム工科大学 副学長（国際担当）

  ・2022年05月20日

  待遇が著しく良い、仕事そのものに夢がある、家族に自慢できる環境で仕事している、、、など何かしら仕事への情熱があれば、ハードワークそのものは問題ない気もします。そして、それを満たせない責任を会社あるいは上司が取りたくないというのが本質的な問題のような気がします。