モスバーガー、特定技能取得のベトナム人１６人採用…３年間で８０人受け入れ計画

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• 村岡 周平

  中小企業経理財務(元税理士事務) 経営学

  ・2022年05月18日

  比較的マニュアル化がされてるファーストフードでの特定技能の事例。
  モスバーガーの店舗数は、昨年で1361店舗(国内)。
  初年は、わずか1％。
  
  ただ、まだ1年に16人ぐらいしか採用出来ない程、慎重にならざるを得ないんです。
  まるで人材不足がこの制度で無くなると言うぐらいに宣伝されることもありますが、現実なかなか進みません。
  理由は文化の違い。
  彼らは、お金を稼ぎに来てます。
  いわゆる日本人が満足するレベルの接客を求めなければ、可能だとは思いますが。