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メタバースは働き方のゲームチェンジャーになるのか?

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注目のコメント

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    東京藝術大学大学院修士2年/Senjin Holdings 代表取締役

    本日お話させてもらいます下山です!!!よろしくお願いします!

    Senjin Holdingsの下山です!東大を卒業後、東京藝大に入学し、作品を作りながら事業を作っています。
    アカデミア:東京大学卒業した後に東京藝大大学院で研究中!
    ビジネス:6億円で仮想通貨メディアを上場企業に売却!
    アート:アーティストグループALTの代表として作品制作!
    との往還を経て、ぼくが体感してきた「時間軸の輻輳が未来を作る」という感覚をベースにお話できたらなと思っています!



    よろしくお願いします!
    Twitterはこちら↓
    https://twitter.com/shimomondesu


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    株式会社モンドリアン メタバースエバンジェリスト

    弊社もメタバース企業ですが、社員の半分以上の本名がわからないですし、容姿も知りません。アバターとハンドルネームでやりとりしていますし、人によってはボイスチェンジャーで声を変えていたり、「無言勢」と言って、音声コミュニケーションなしで、テキストのみでコミュニケーションを希望している人もいます。メタバースでの働き方は自由度も高く、地理的な障壁や身体的な障壁を撤廃できる、そのため企業には多様性を受け入れる土壌・風土が必要となります。今後、規律と多様性のコンフリクトをどのように解決していくかが、メタバース上での働き方のひとつの議論ポイントになるかと思います。


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    株式会社圓窓 代表取締役

    とっても楽しみ!
    実は、メタバースはめちゃくちゃ当事者です!


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