いつの間にか「パワハラ大国」のニッポン ハラスメント保険に殺到
日経ビジネス
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今年4月から中小企業も含めて全面施行されるパワハラ防止法。
#ハラスメント保険
最近の出来事から思っていること、
一つは、誤解されがちだけど、パワハラは主観ではなく評価できるということをしっかり理解しなくてはならないなと思っている。
二つめは、LGBTQ改めてSOGIに対しての企業の対応の未熟さ、悪さは大手であってもひどいな。と思っている。これに関して、特に私の周りで起きたことに関しては、少しテコ入れしたいと思うぐらい企業の対応と脇は甘さ、そしてそれにより生きづらい世の中を加速させていると思う。
注目のコメント
なぜってほど驚くことに驚き。
大戦を例に出すのはやりすぎなのかもしれないけど、愛国心を理由に特攻させるのは今で言う「やりがい搾取」に近いし、戦闘力優先で防御を極限まで削った機体に隊員を乗せて、心身の負傷へのケアなどない。
上から一方的に押し付け、部下の状況なんて見ようともしないのは、命が掛かる前線だけでなく、上層部もでしたからね。
ただ、ハラスメントは50種類以上とは…。何でもかんでもという感じはありましたが、何にでも着けてますよね。
面白がって命名したものをツイートして、マスコミが拾って拡散したのとかもありそう…。