２３年卒採用「意欲は増加傾向」＝予定数、前年上回る―民間調査

コメント

注目のコメント

• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2022年02月22日

  様々な業界におけるITのテクノロジー技術を用いたDXの加速は、コロナ前でも2025年の崖とされていたことから、人材の確保が必要とされていましたが、コロナ禍で更にホットになりました。
  そしてDXを進めるためには、我々のようなテクノロジーを提供する側も、利用される側も双方でDX人材を必要とされています。共に創り上げていくという進め方なので、片方にだけその人材を育成すればいいわけでもなく、双方で技術力をつける必要があるからです。そのため、こういった人材を求め首都圏だけでなくリモートワークも加速した新しい働き方から、地域まで含めて採用は加速していることを感じています。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年02月22日

  新卒採用するってことは、まだまだ日本企業はジョブ型に移行していないってことですよね。そりゃそうでしょうけど。
• 佐藤 佑樹

  会社員 店長

  ・2022年02月23日

  新卒採用増加の背景には高齢化社会が関係しています。
  定年というリミットが存在するために、会社存続としては若い人を採用する必要があります。
  また、インターンシップ制度を利用すれば、
  下手な中途採用を取るより有能な方を採用できます。
  また、外国人技能実習生がここ数年で来れなくなっているのも背景にあるのかとも思います。
  実際に農家での新卒採用を始めたところも多くあるそうなので。