署名コピペで契約書写し偽造→売り上げ計上 日本M&AセンターHD
コメント
注目のコメント
厳しい目標設定が不正の温床になったって言いますけど,厳しい目標にしてでも不正しない&出来ない企業は沢山ありますよ。
それよりも企業文化が問題だと思います。
記事によると不正は2020年以降に発生と書いてあるが、直近の従業員数は700名程度、期間にもよるが従業員の10%超が不正に関与していた可能性があるって,だいぶヤバいですね。
不正を行ったのは営業職員だと思うので、営業職員に占める不正関与率は更に上がる可能性もあるかと…やばし日本M&AセンターはNewsPicksでも勇壮な提供記事も定期的に出ていてのが思い起こされます。
800人規模の会社で偽造が80件、関与したのが83人て1割に当たるんで、結構いろいろと大変だなあと思いました。
M&Aは未経験の異業種トッププレイヤーが集う「最高峰の挑戦の場」1074Picks
https://newspicks.com/news/5176924
【トップ社員の証言】圧倒的な仕事量は圧倒的な質につながる 777Picks
https://newspicks.com/news/6264646
トップ人材が選ぶ、経験の量と質、成長スピードがヤバい会社 603Picks
https://newspicks.com/news/6356889調査報告書の“調査開始に至る経緯”を見ると、最年少取締役の渡部さんが「誘われたけど断った」という部下の報告を受けて異変に気づき、そこから独自調査を数日で行い、社長たちに報告をあげたということだそう。
また、件数のページを見ても、この渡部さんの管轄である業種特化事業部は不正がゼロ(逆に他の事業部はすべて不正に手を染めていた)。仕組みも勿論大切だけれど、リーダーが違えば結果が違うので、文化的側面もやはり無視にできませんね。