企業が副業を禁止する理由ランキング、3位「従業員の過重労働」2位「疲労による業務効率の低下」1位は?
オトナライフ
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コメント
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旗艦会社としての環境作りが出来てない自覚があるからそういう意見が出るのでは?従事者のコントロールばかり考えてないで、経営の器を大きくするアップデートを実践した方が良さそうですね〜
フォローするつもりはありませんが、同時にレイバーコントロールができる権利を経営に等価交換で持たせれば、従事者有利なバランスにはならないので、セットでと良いと思います。
注目のコメント
業務時間外も本業のこと考えるべき、じゃなくて、
それだからこそ知の探索として他の仕事の経験を積みます、
と思いあえる関係でいられるといいですね。本業で成果を出さずに副業に明け暮れているなら、認める理由がありませんが、大概副業を考える人は、自分自身のキャリアを総合的に見ている人だと思うので、そういう意識があれば、相対的によい結果を導き出すのでは
#キャリアコンサルタント