すぐに使える!新しい職場で成功する管理職の3つの条件とは?
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注目のコメント
整理してファシリテーションするのは、どの仕事でもかなり共通するので、たしかに立ち上げの時には良いと思います。
テレカンであることが多いため、ファシリテーションしながらそのまま、議論内容をパワポや手書きホワイトボードツールでまとめていけると早めに重宝して、仕事入りやすいと思って鍛えてます。上質のスーツとまではいかなくても、意外と人の見た目は大事で、最初のイメージで無意識にでも引っ張られてしまうところはありますよね。見た目だけでしかないものの、意外と大事なポイントですね。
そしてゆっくり話すことは、大事な点です。私はついつい話すスピードが速いことを認識しているので、意識的にゆっくり話すことを練習し改善中です。人からのフィードバックで気がついた点でした。ありがたいフィードバックです。
本質的なことですが、前提条件、判断基準を問い直すことは、その深くまで議論にいかずとも、参加されている方々の考え方自体をリフレッシュする意味でも、いい機会を与えていることになりますね。