経団連「来年の採用選考は大学4年の8月から」 - NEWS FILE

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2014年08月14日

  【追記】
  今年の経団連は、トップが変わったばかりだから仕方がないが、来年は思い切って規制をなくしてみて欲しい。1年生で内定出てもいいし、4年で方針変更して他に行ってもいい。その方が自然でお互いにとっていいと思う。
  
  8月だとインターン企業と、外資等の共同歩調を取らないところが得をする。そもそも経団連が8月と言っても影響力が低下している今日、いっそ、完全自由、留年、既卒もOKの方がいいのではないか。
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2014年08月15日

  こんなのに振り回されるようじゃダメですよね。既存の企業の枠組みを「間違ってる」と思うのなら、たくさん別の道はあるのに。インターンから入る、意外と途方採用、ボスキャリ行く、イケテるベンチャー、就職しない、、、などなど。ルールではなくて制度(制度)は、決して守らなければいけないものでは本来ないはず。
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2014年08月14日

  いったい誰のための採用選考の早期開始自粛なんだろう。そもそも経団連がルールを決めてヨーイドンで動き始めなきゃいけないこと自体、何の意味があるんだろう。
  アンテナの高い学生はこんなことお構い無しに一年生、二年生から動いてる。そうではない学生は、ナビサイトオープンからやっと動き始める。格差は広がるばかりだな。