20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」を調査。対応の良し悪しで「退職を視野に入れたキャリア相談ができるか」の回答に2倍以上の差

コメント

選択しているユーザー

• 山口 智己

  株式会社Funwow 代表取締役

  ・2021年03月05日

  キャリアに悩む社員が心理的安全性を担保して相談できる場、相手がいるかいないかで、企業価値に差が出ていきそうですよね。

注目のコメント

• 天野 夏海

  フリーランス 編集者・ライター

  ・2021年03月04日

  転職が当たり前になった今、長く働きたくなる会社を目指しつつ「社員が辞める可能性」も踏まえた考え方に切り変える必要があるなと改めて。