新卒でスタートアップに入るのはありか?
コメント
選択しているユーザー
ベンチャーに入った場合は、小人数でサービスを広げる必要があり、一人の裁量が大きいため、必然的に業務(職種)の幅が広がるか、より専門職を深掘りすることができます。
その場合うまく企業の成長に乗れると、マネジメントや経営の経験を積むことも可能です。
大手企業に入った場合は、転職などで元いる企業の規模が基準になりやすいため、同規模の大手企業に同職種で入社するのに有利になります。
業務経験の広さや専門職の深さを得られるベンチャーでステップアップしていくか、大企業間で様々な業種経験を経てステップアップしていくか、の選択だと思います。
もちろん一つの大企業の中で、色んな部署の経験を積みながら経営まで関わっていくキャリア形成も選択肢です。
注目のコメント
新卒からベンチャーに入る上で心がけないといけないのは、仮に入ったときに即戦力でも、組織の成長と共に自身の役割も変わっていくので、常に変化することの"受け入れ"と、その成長ペースについていけなくなったときに、先を譲る"覚悟"です。(新卒に限らないですが)
実際、優秀な新卒が即戦力ってことは結構あります。エンジニアやデザイナーなどの手に職系は特にそうかもしれません。ただ、入った当初はいちメンバーとして活躍していたにも関わらず、事業が大きくなるにつれ役割も大きくなり、そのストレッチについて行けずにボトルネックになるケースも少なくない気がします。そうなってしまった際は、プライドを持って「自分はここまで事業を大きくした。次の成長フェーズは別の人に任せよう」と言えないといけないと感じます。
常に変化/成長することも、追いつけなくなった際に先を譲る覚悟も、精神的になかなかキツいものなので、それを十分に理解してからベンチャーに飛び込むべきだと思います!月並みなコメントですが「(新卒である)今回」の就職に何を求めるか、ですよね。スタートアップ入社で得るもの・得られないもの、それは自分にとってどう意味があるのか。受け入れられるのか、そうでないのか。そのあたりをちょっと俯瞰的に、頑張って考えてみる。それで出した判断であれば、例え入社後に上手くいかなくても、何らかの学びにはなるような気がします。キャリアはその先も続きますもんね。
「会社が成長することで、難易度が高い問題が次々と発生し、それを解決していくことで個人も圧倒的な成長ができる。そうした成長の過程を経験すること自体が価値です。もちろん、事業の成長に合わせて自分も成長し、結果を出していくというのが前提となりますが」 間違いな。スタートアップと言っても各社それぞれなので圧倒的に伸びる会社を見つけることが大事かと。