IT系企業の平均給与を業種別にみてみた 2014年版 ～ ネットベンチャー、ソーシャル、ゲーム編

コメント

注目のコメント

• 梅田 優祐

  うちの平均年齢は30歳で平均年収が今年600万円を超えたところです。当たり前だけど平均給与は高い会社にしないといけないと思ってます。まずは早くクックパッドを抜きます。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2014年07月22日

  業種を超えて人材を集めるという観点で、打倒KDDIというか、打倒スクエニ（たしか上場企業で一番平均給与高く2000万近く）で頑張っていただきたい笑
  給与が全てではないが、他の会社でもっと給与をもらえるというときには、その差を上回る合理性がなければ厳しい。ちゃんと人財を吸引できる給与を出せる事業を作り出し成長させることだけが、従業員も株主も満足させられる経営。
  <追記>いや、違うな。頑張っていただきたいじゃなく、自分たちががんばらないと、だ。反省。<追記終>
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2014年07月22日

  良い給与を求めているのならば、ベンチャーは選択肢に無い、というのは古い考えでしょう。しかし、良い給料だけがインセンティブの人は、ベンチャーに行くべきではない、というかそういう人材は求められていないし、ゾンビ企業と一緒に落ちていく運命をたどっていくだろう。僕の会社はまだシャインガ少ないので、歩合制で今のところは頑張ってますが。英国の方はちゃんとサラリー、じゃないと制度的に厳しいので。