エントリーシートはもういらない 学生時代のすべての活動を“ログ化”する新しい就職活動とは

コメント

注目のコメント

• 高野 秀敏

  株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

  ・2020年09月23日

  実際にスタートアップ、ベンチャー志向の学生は、すでにインターンというか社員同様に働いている人が多く、エントリーシートは出していない。もはや社員より活躍している人も多くいる。さらにはそこから起業してくる人も。どんどんスピードがはやまっている。
  
  当初は戦略ファームや投資銀行にその後就職したとしてもまた戻ってきたり、起業する。この流れはどんどん加速するものと思われる。
  
  https://keyplayers.jp/archives/6437/
• 松田 悠介

  Crimson Global Academy 日本代表 文部科学省中央教育審議会 委員

  ・2020年09月23日

  エントリーシートを手書きしている学生を見て、絶句しました。今の僕だったらその会社をそもそも受けないけど、学生の時だったら従わざるを得ないですよね。
  
  ブロックチェーンを利用した就職活動は素晴らしい進歩ですね。
  
  どこまで企業の体質がついていけるかにかかっていますね。
• 佐久間 大

  学業と就活の議論は時間のリソース分配で対立関係にあると思いますが、ワークライフバランスの議論と同じで、人によると思うので、本来的には自由度が高いはずです。
  
  ESは、必要とする企業があってもいいし、要らないという企業があっても良いと思います。
  
  ちょくちょくこの手のサービスが出ては市場から見なくなりますね。総合職という職種には不向きだからだと思いますが、新卒マーケットをフォーカスするとその先が描きにくいのかもしれないですね。