【日本型リモートワーク進化論 vol.1】日本企業はジョブ型とメンバーシップ型を融合した「日本型リモートワーク」を創造せよ！

コメント

注目のコメント

• 松下 慶太

  関西大学社会学部 教授

  ・2020年08月18日

  他社事例も重要かもしれませんが自社のカルチャーやマネジメントに向き合うことが求められているかもですね
• 鑓溝 遼治郎

  沖縄県 主任技師

  ・2020年08月18日

  日本型リモートワークの確立には、①在宅勤務環境、②コミュニケーション、③マネジメントの3つにおいて、働き方の変革が求められるという良記事で、参考になりました。