コロナ時代、日本に必要な「リーン」な働き方とは バッチサイズを極限まで小さくして高速回転を
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注目のコメント
オーケストラから組織論を学べる、指揮者からリーダーシップを学べるということは以前から言われていました。わりと知られた本でいうと「オーケストラモデル」などがあります。最近注目度が増していますね。多様な人材マネジメントへの適応や、指揮者にみる楽譜通りではない柔軟性や個性の引き出し方にあるのかもしれません。
バッチサイズをなるべくコンパクトにという主旨には共感できる。フラットな組織の例えとしてオーケストラを挙げるのは他でも以前からあった気がする。
政府のマスク配布を例に挙げて、理想とするやり方を説明しているのは面白い。
＞小さなバッチでのスタートをするのが前提...初期の利用者からのフィードバックを迅速に学習に結びつけ、改善を繰り返しながら徐々に間口を拡げて規模を大きくしていくやり方...
