「働きやすさ」に配慮しない企業は社員や求職者から選ばれなくなります
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注目のコメント
「働きがい」も「働きやすさ」も重要、の考え方に賛同。
コロナ禍の影響の中、欲しい人材を得るためには、給与が高いだけでは十分でない。
大切にされていると実感できることが必要。「働きやすさ」や「働きがい」は、受け身姿勢では得られない。
一人ひとりが、自分のパフォーマンスが最高になる働き方を考えることが大事です。企業に依存しているだけではなく。
もちろん、多様な働き方を容認できない、柔軟性がない企業は問題です。
しかし、働きやすさは企業に与えてもらうものだなんて考えている人は、認識をあらためましょう。
一律の環境で働かされるのではなく、自発的に働いて成果を出し、成長を実感できてこそ、本当の働きがいを得ることができます。現在、ほとんどの企業で優先しなければいけないのは「働きやすさ」よりも「生き残り」です。
そもそも論、潰れてしまったらいくら働きやすい職場でも働けません。
あとは、企業ばかりに責任を押し付けず、個人がどうしたら働きやすいと思えるか。
そっちに目を向けていくことも重要です。