あなたの「ガクチカ」には無理がある(日経ビジネス)
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注目のコメント
日本人の多数派は『受容性』も高いですね。
リーダーは強くなくたっていい。
メンバーのサポートに回るのが得意な人。
白黒はっきり自分の価値観を持ち判断できる人。
責任感が強くぶれない人。
変革しまくる人。
安心感と興奮を与えてくれる人。
色々います。
サーバントリーダーシップに求められる資質を日本人は潜在的に持っている人が多い。
無理せず、自分の長所、良い点を伸ばすことに注力した方が良いと思います。
採用担当者もここでいうFFS理論を理解してどのタイプかを見抜いた上で、良さを見抜ける技量と着眼力がないといけない。
まぁ、保全性の高い人の特徴を知りたかったら、宇宙兄弟を読んだらいい。主人公のムッタを見れば明らかになる。
拡散性の日々人
凝縮性のブライアンJ
受容性のシャロン
弁別性のビンス
#宇宙兄弟FFS本