大失業時代の転職 中高年ホワイトカラーどう生き残る

コメント

選択しているユーザー

• 黒田 真行

  ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役

  ・2020年04月10日

  "ヘッドハンティングは「受動的」ですが、180度逆方向のジョブハンティングという「能動的」な方法があります。45歳を過ぎると「行きたい会社ややりたい仕事はあるが、募集していない」「募集している企業はすべてアプローチしたが、書類選考すら通過しない」と嘆く人が急増します。「募集している企業は少ないのだから、募集していなくても自分を売り込みに行く」という能動的な選択があってもいいのではないかということです。
  
  とはいえ、大企業に対してはなかなか難しいですが、中堅中小企業、特にご自身が業界研究や企業研究を通じて知った企業の中に、経営者の創業の想いや独自の戦略や技術などでほれ込める要素のある会社があれば、直接その企業の経営者に「自分がどんな経験スキルを持っていて、貴社でどんな活躍ができそうか」ということを訴える手紙を書くことはできるはずです"

注目のコメント

• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2020年04月10日

  ジョブで生きる道を選んだこと自体は間違っていなかったと思います。それでも食べていくのは大変ですが。