日本人はキャリアを運任せ？ リンクトイン日本代表が「仕事の意識調査」結果を語る
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面白い！！
自己肯定感のなさから生じる自信のなさ、
それ故の当事者意識の低さ、受身なキャリア感。
原因の大半は競争システム。
競争システム自体が悪いのではなく、
勝っても負けても、
人間それぞれに価値があることを伝えていく
総量が少ないと感じる。
一方で世界と比較することの意味も問いたい。
日本がどこで勝ち残っていくのか。
ニッチ戦略を明確にすることこそが本質な気がする。
注目のコメント
去年はAPACのみの調査でしたが、今年はグローバル22カ国での調査です。日本だけに見られた特徴は「運任せ」の傾向でした。自信がないというのは謙虚な国民性や文化を反映したものとも言え個人的に予想の範囲内でしたが、運というのは意外でした。日本型雇用が大きく変わる令和の時代。運任せ、会社任せの時代から「自分ごと」にしていく必要があるのではないかと思います。
Linkedinだからこそできるグローバル調査。こういう調査を何度かやったことある経験からすると、よくつくりこまれているし、メッセージも明確に出せていてすばらしい（逆にいうとそういう調査は少ない）。
日本人はもっとマーケットに向き合って、自らのキャリアを主体的に考えていかないといけない。能力開発も大事ですが、「機会開発」を意識的に行っていくことが今後より重要になっていくと思いますグローバルな意識調査比較で面白い。日本人がキャリアを運任せでとらえる傾向があるというのも興味深い。でも近年のフリーランス化や副業解禁で流れがだいぶ変わるのでは？自律的なキャリア志向が増えると思う。3年後に同様の調査をしたら結果はまた違いそう。
