制服色分けで残業減った 一目で分かる定時退勤促す 熊本地域医療センター

コメント

選択しているユーザー

• 落合 実

  株式会社i & i / WyL株式会社 代表取締役 / 取締役

  ・2020年01月12日

  制服の色分けに注目集まりすぎてるけど個人的に疑問。
  それ以外の取り組みの方が、地味だけど凄く意味あるものだと思う。

注目のコメント

• 大竹 文雄

  大阪大学 感染症総合教育研究拠点特任教授、大学院経済学研究科（兼任）

  ・2020年01月10日

  優れたナッジの例だと思います。小池先生と私の対談でもこの病院の取り組みについて話題になりました。　http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA03327_01
• 音喜多 駿

  参議院議員（東京都選出） ブロガー

  ・2020年01月10日

  勤務シフトによって制服の色を分けるとは、目からウロコ！こういうのを考えつく人は本当に凄いと思う。シフト勤務の職場に広まると良いですね。
• 内田 有映

  アソビュー CEO室 室長/ アソビュー総研所長

  ・2020年01月11日

  これは良い施策！
  こういうナレッジを抽象化して、ためていきたいですね。