採用を見送った候補者を企業間で紹介しあえる「サスリースカウト」提供開始

コメント

選択しているユーザー

• 楠本 謙

  BOXINGサイト運営中

  ・2019年12月29日

  ちなみに、詐欺まがいの芸能プロダクション同士では当たり前にやってます。

注目のコメント

• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2019年12月28日

  う〜ん、一見良さそうですが、これが本当に候補者にとって良いソリューションなのか些か疑問です。
  
  見方を変えると、企業側の都合の良いようにされてしまうリスクもありますし、場合によってはたらい回しになるケースもあるのでは
  と考えています。
• 井下 剛一

  株式会社フソウ 新卒採用担当

  ・2019年12月28日

  これは面白い！！
  
  人物面やスキルは素晴らしいが最適なポジションがない、に答えるサービス。今までは採用担当者の人脈で行われていたことが、このサービスを利用すれば誰でもできるという事。
  
  人材の活躍の場を広げる、良いサービスだと思います。
  
  #採用 #就活
• 鈴木 秀匡

  時差リモート×移民生活 in オランダ パートナーHR（人事顧問）× 投資家 （Human Capitalist）× 父親

  ・2019年12月28日

  転職市場の流動化を促進する意味では実験的な取り組みだと思うので、期待しています。あとは採用する側の立場に立つのか、採用される側の立場に立つのかによりますね。
  
  採用する側の意見が反映されてしまうと、採用を拒否した理由が拡散して、本当のたらいまわしとなり、効率が悪すぎる事態になりかねないので、よいサービスになるとよいですね。