三菱電機パワハラ自殺 遺族が労災申請へ メモに上司の暴言「自殺しろ」「殺す」
コメント
選択しているユーザー
注目のコメント
三菱電機では2014年以降、新入社員が自殺したり、精神障害を発症したりするケースが判明するのは3人目になります。
今回の件で、三菱電機グループの社員さんに少しお話を聞かせていただくことができました。
年に１回、三菱グループでは、働く環境についてなどを考える「安全衛生講習」というものがあり、必ず受けるよう言われているそうです。
社内でも労働環境について、気を付けるようにという注意喚起はされているということですが、グループ全体でこのようなことが続いていて非常に残念だと。
もちろんグループ全体がそういうわけではないし、部署やチームによって違いはあるということですが、厳しい環境になってしまっているという話は噂で入ってくるそうです。
プロジェクトのスケジュールなど、結構カツカツで追い詰められるケースもあり、過重労働をせざるを得ない場合もあるそうです。
捜査中のためだからなのかもしれませんが、「会社側から遺族は謝罪を受けていない」というのが気になります。
↓厚労省も動きを見せています。↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191217-00000081-mai-soci
再び起きてしまった今回のことを、三菱電機側はどのように捉えているのでしょうか。親戚も三菱電機に技術職として入社して、上司からパワハラを受けて転職しました。
転職前は精神的におかしかったそうです。
20年以上前の話ですが。
昔から変わってないのかな、という悪い印象しか受けません。
