入社後の定着率を左右するのは「巻き込み主体力」にあった

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• 安廣 朋輝

  品川ファインセラミックス株式会社 一般社員

  ・2019年11月28日

  発信力、発話力、発言力
  があるから人は集まってくる
  当たり前を当たり前にできるか
  
  努力する人でありたい
  人の2倍3倍も
  巻き込んで将来を描く