労働者のニーズの変化に対応 1日5時間勤務制は今後流行に？

コメント

選択しているユーザー

• 福田 弘法

  IT系エンジニア 主任

  ・2019年11月11日

  5時間労働が生産的かは職種によるかと。
  毎日12時間以上働き続けると疲弊して生産性は落ちると実感してるので、多様性を認める事の一環としては良いと思いました。
  
  思い出したのは「気分の研究」。
  朝はエネルギーあり、思考は開放的に。
  夕方はエネルギーは下がるが、思考はリスク寄りに
  なり抜け漏れチェックには有効とか。
  理想を言うと、こういった人の特性や個人の資質、業務との組み合わせ最適化で、短時間労働で生産性は上がるのかも知れない。
  現実的には個人として組織として、ここまで管理出来るんだろうか。。とも思いますが
  働き方の多様性担保が大事なのかなと

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2019年11月11日

  時間だけで生産性を評価するのは難しい。　成果や達成感といったものをどう測るか？
• K Satoshi

  銀行 法人ＲＭ　/　ブロガー

  ・2019年11月11日
• Enomoto Ethan

  固定翼機操縦士。珈琲と二郎がモチベ。

  ・2019年11月12日

  テレワークとか、残業禁止とか、早帰りとか、強制フレックスとかやってるけど、スキみつけてどこかで残業してるのが日本のサラリーマン。
  
  アメリカみたいに自分の担当職域以外は一切やらないとか、利益に直結しない事務仕事少なくするとか、外勤をインサイドに変えるとか、外部委託とか、会食禁止とか会社(業界、国)が労働システムを変えないと、時間だけ変えても無理がある。
  
  もしサラリーマンなら、勤務日は12時間労働でもいいから、毎週週休3日がいいなぁ。