富士通は高度IT人材に4000万円超 激化する技術者採用戦線

コメント

注目のコメント

• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2019年09月05日

  金額だけに釣られるのは悲しいけれども、給与は自分の脳力を評価する指標の一つではあります。周りを見ていると、それを基準に行き先を選択する人が多いのも事実。けれども、「あの人がいるなら自分もきっと成長できるに違いない」と思える先達がその職場にいるかどうかというのもとても重要だと思います。
• Ogata Koichi

  国内メーカー Manager

  ・2019年09月05日

  金で吊られるものは、再び金で吊られる。
  金以外で人を惹きつけることを考えられないのか。
  悲しいな、日本企業の発想は。
  GAFAに勤める人も、決して金が良いという理由だけで勤めている訳ではなかろうに…
• 丸山 健

  トナミ運輸株式会社

  ・2019年09月05日

  高度IT人材ってどれだけ金を出しても、日本企業で働きたいと思うかどうかだと思います。
  
  ※高度IT人材って表現もどうかなと思いながらも。。。(;^ω^)