私たちはなぜ、働きすぎてしまうのか。
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そもそもスタートアップ企業の経営者や大企業の役員クラスは「どうしてもこの期間にこのぐらいの仕事はやらなければならない」、となると1日8時間で週5労働では足りないという場合がある。それはシステムの問題というより、個々の責任感や倫理観である場合もあり、ただ効率良く仕事が出来ていない人と混同してはいけない。僕達美容師はお客様ありきだが、勤務時間と顧客満足度は一致しない。「何をすべきか」を明確に、上に立つ者と末端の者の両者が把握する事が重要だと思います。
注目のコメント
自発的でなければ創造できない。
やらされ感で働く、考えさせられるでは、創造性は発揮できない。当然ですよね。
まずは「思考を停止して、非創造的な仕事を続ける」状態から抜け出す。
忙しく働いているより、価値を生むことの方が充実感があります。日本人は掛けた時間に対して過大評価を重視し過ぎてる。
家電の修理を仕事にしている人の話で、修理代が同じ1万円だったとしても、その修理に掛けた時間が5分なのか1時間なのかで評価が変わってしまうと。
5分で終わらせる方が技術的には優れているはずだが、文句を言われるらしい。
時給脳の考えが染み付いてるのが原因だろう。
成果物に対しての評価、本質的な価値の評価がちゃんとできる思考と目を養わないと。
働き方は変化している。