仕事で信用されない人がよく言う3つの言葉とは
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この記事のターゲットは新社会人向け？それとも、不器用な社会人向け？
前者だったら、タイトルも「新社会人向け」って感じにした方が良いし、中身も「上司は何を知りたいか」的な内容にした方が良いですね。
後者だとしたら、うまく行かないのは方法論ではなく、感情論（上司が怖いとか、自分に自信がないとか）だと思うので、そっちの解説をしてあげた方が明日のアクションに繋がるのではないでしょうか？
注目のコメント
ビジネスにおけるコミュニケーションで意識すべきことはたくさんあるけれど、なによりも物事に対する姿勢が大事だと思う。
それは役職や年齢は関係なく、常に素直さと謙虚さを持ち合わせている人が、信頼されるし、信用できる。わからないときに、わかりませんと伝えることはむしろ信頼関係を築く大事な気が。もちろんわからないことを後で調べてキャッチアップする事が重要な場面はある。ただ上司も言葉足らずでそれがわからない原因になっている事も多い。丁寧にわからないことを伝えて、コミュニケーションをとって理解するプロセスを踏むことが、信頼関係の醸成につながる
では、わからない時にはなんで言えば良いのかをちゃんとアドバイスしないと片手落ちでは？
私は、分からないことは、申し訳ないですが、分かりませんと言ってしまいます…
