勤務中に送別会の準備で｢処分｣は妥当なのか

コメント

選択しているユーザー

• Hayashi Yousuke

  システムエンジニア

  ・2019年08月06日

  私語厳禁なのかな。
  「今の発言は職務に関係あるのか！？」
  突き詰めればそういうこと。
  円滑な組織運営にとって必ずしも無用とは思わないが

注目のコメント

• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2019年08月06日

  勤務中に送別会の準備をして問題視する方が問題だと思う。
  
  自分の職場外の送別会の準備をするのであればまだ多少理解の余地はあるが、職場内の上司の送別会の準備を勤務時間に行って何が問題なのか。
  
  
  記事に、
  「公務員は税金で給料をもらっているのだから、厳しく監視していくべき」と記載があるが、
  もっと別のところで厳しく監視すべきだと思う。
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2019年08月06日

  この事だけ見ると、よくもまあそんなのを指摘するヒマな人間がいるもんだ、と思いましたが。
  
  なんか他の背景があるんじゃないかと、疑ぐり深くなってしまいます。
• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2019年08月06日

  代替案を考えてる時間の方が無駄なような気がしてなりません。
  
  送別会は職務です。
  同様に考えれば、民間の会社での送別会が経費として落ちませんが。落としてますよね。全員参加を条件に福利厚生費として、、
  
  同じ公務員でも『教員』はいくら残業しても民間のようには出ません。随分違いがありますね。