トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で
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中小企業は、個人への能力依存度が高いので優秀な方で若い方なら将来の幹部候補として受け入れやすいですが、現場となると待遇云々で社内派閥が出来てめんどくさそう。
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面接をコンサルティングする事が多いですが、
人事や面接官が見るのは、この実績と経験。
なので、このトヨタの試みは大事だと思います。
ただし、関連企業への
プチ天下りや踏み絵にならないように
して欲しいですね。。
中小企業は、個人への能力依存度が高いので優秀な方で若い方なら将来の幹部候補として受け入れやすいですが、現場となると待遇云々で社内派閥が出来てめんどくさそう。
面接をコンサルティングする事が多いですが、
人事や面接官が見るのは、この実績と経験。
なので、このトヨタの試みは大事だと思います。
ただし、関連企業への
プチ天下りや踏み絵にならないように
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