～内定者が友人や後輩を紹介 内定辞退の防止、母集団形成に～ 新卒採用の新手法 “内定者リファラル”が急増

コメント

注目のコメント

• 鈴木 貴史

  TalentX,inc.（旧MyRefer） 代表取締役CEO & Founder

  ・2019年06月25日

  新卒採用、内定者エンゲージメント強化の新サービスをリリースしました。
  
  Z世代を中心に情報収集の在り方が変わる中、各社の新卒採用において内定者をファン化する必要性が増してきています。
  
  これまでMyReferの延長で新卒リファラルのご支援をさせていただいておりましたが、多くの企業様からのお声もいただき、この度本格的に新卒用のサービスをリリースする運びとなりました。
• 岩田 知佳

  株式会社スマートバンク 広報

  ・2019年06月25日

  新卒採用の新手法”内定者リファラル”を促進する新サービス『MyRefer Campus』をリリースしました！
  
  ますます高まる売り手市場と就活スタイルの多様化の中、
  
  ・企業は内定者と継続的にコミュニケーションを取って相互理解を深めつつ、自社にマッチした後輩を呼んできてもらい
  ・内定者は入社前に改めて自社理解を深め、内定者同士でコミュニケーションを取るきっかけに
  ・そして就活する人も信頼ある先輩の生の声から本当に行きたい職場を見つけられるように
  
  そんな思いから形になった新サービスです。
  内定者研修パックなどもご用意しているので、興味ある方はぜひ！