給与の前払い 「前借り」と区別 背景に貯蓄不足の人の増加

コメント

選択しているユーザー

• 村田 大輔

  クラウドローン株式会社 代表取締役

  ・2019年05月22日

  新しいソリューションが複数出始めてはいますが、
  ・従来労働基準法で認められた前借り制度
  ・社内貸付制度
  というものが存在し、これら全ては貸金業登録を必要としない背景があります。
  
  いずれにしても、会社が導入していなければ、従業員は利用できません。
  
  会社や従業員は、前借りが当然にできるもの。という理解と文化形成ができないと、スケールはしないと思います。
  あと、アルバイトや派遣社員など雇用形態の問題も。
  
  その他見解はこちらに寄稿してます。
  
  https://findfinance.jp/blog/?p=2014

注目のコメント

• 西田 亮介

  東京工業大学 准教授

  ・2019年05月21日

  普通に考えて、ヤバいやつ。歯止め、効かなくなるでしょ。
• 勝又 康仁

  エン・ジャパン（株） 教育評価サービス責任者 兼 コンサルタント

  ・2019年06月02日

  対処療法的施策だね。前払いの悪循環に陥るだけで、本当の問題が解決されることはないだろう。