「経験で社会人に負けない」。最年少上場を目指す「学生起業家」の戦い方
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小川さんは戦闘タイプの起業家でいつも刺激うけてます。
このドメインはファイナンスしてどこが一番はやくぶっ込めるかが大事だと思うので、小川さんの創業者としてのタイプに市場があっている感じだなぁと思っています。
陰ながら応援📣
また、創業期はピポットしまくるので、この記事にあるように両角さんの人に投資するスタイルはすごくて、僕らも企画書とかあまり見ずに投資を受けたような気がします。笑「タイミーで働くと、自分の評価がどんどん溜まっていく仕組みになっています。これは信用経済に使えるデータです。」（記事引用）
その人のエッセンスを伝えるエピソードを貯めていくと、共感と信頼が高まる。そのようなプラットフォーム（仕組み）が組織の中にあると、人事と呼ばれる役割・機能が刷新され、組織文化が変容する可能性がある。
