【ヤマト牧浦×及川】ヤマトが変わると日本が変わる
コメント
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めちゃワクワクするしかっこいい記事！
と思ったら、最後に採用バナーが...！（笑）
採用ブランディングの一環の施策なんだろうか。
それはさておき、私たちの日常生活に欠かせないヤマトの、老舗という安心感だけでなく常に革新を追い求める姿勢にとても感心する。牧浦さんのような経営陣が、良い意味で競合や世の中の流れに常に敏感で危機意識を持っているからだろうか。
ロボネコヤマトの実証実験がスタートした時も驚きましたが、今後ますますのデジタルトランスフォーメーションに期待です！
注目のコメント
ヤマト運輸の牧浦さんと対談をさせて頂きました。日本を変えるには、金融と情報通信と物流という社会基盤、そして産業として最後の砦の製造が変わらないといけないと感じていますが、そのうちの1つの物流、しかもトランスフォーメーションを加速しているヤマトさんのお話を詳しく伺うことが出来ました。
ドガ父です。ドガありがとう。 ウチは家庭内でスタートアップvs大企業の変革リーダー同士がオープンイノベーションを毎日やってるような状態です。さてヤマトに来て四年弱、いよいよここからの大変革チャレンジを共に戦い抜く仲間を大募集してます。シニアマネジメントのコミットメント有りです。本気でテクノロジーXヤマトで社会を変える同志を求めてます。
Dad on NewsPicks talking about the future of logistics!
親父登場！一つ言えるのは、外銀時代より面白そうに仕事をしている、ということかと。物流というほぼ全ての業界に関わるコア産業の変革。それをゼロから外部人材含めともに一緒に考え、実行していく。良い危機感と緊張感のもと、日々ワイルドにドラスティックに、エキサイティングに攻めてと思いますので是非！Thx to Qちゃん
「ヤマトは22万人もの従業員を抱える会社であり、日本の社会インフラの一翼を担っています。
そのヤマトが変わるということは、日本が変わるに等しい。つまり、ヤマトのエンジニアのチャレンジは、日本を大きく変革することへのチャレンジです。今のヤマトには、それほど大きな挑戦が待っています」
