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落合陽一が会食で仕事の話をしないワケ - PRESIDENT Online

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    三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

    「デジタルリバランス」は初耳でしたが、私がずっと感じていたことを一言で表現されました。まさにその通りですね。

     |「デジタルリバランス」と我々はよく言うんですが、デジタル
     |になることで限界費用や限界効用、資本回収率、経済成長、多
     |様性、現場の回し方など、ミクロからマクロまでもう一回調整
     |されることが多分にあると思ってて。つまり(さまざまなビジ
     |ネスの)損益分岐点は変わるし、限界費用や賃金の平衡点も変
     |わってくる。この平衡点がズレるっていうのが一番大きな変化
     |だと思います。

    分かりやすい例で言えば、売れ残り食品を消費期限ぎりぎりまで、食卓に運ぶフードロス削減の取組みは、今はボランティアに近い活動です。でも、デジタル化が進めば、損益分岐点が下がりビジネスで解決できるようになるでしょう。


  • Facebook Japan 執行役員

    タイトルは置いておいて、記事の中身が好き。
    —-
    ハードウエアとソフトウエアの違いこそあれ、トヨタもソニーもプラットフォームだと思いますけどね。ただ、彼らが伸びた時代は社会全体が保護貿易的だったと思う。


  • NTTデータ

    AIが人事評価する時代面白いなぁ。結果で判断とまぁわかりやすいから、より人間まじめに働いたりして。いやいや、AIに最適になりすぎて、ギスギスする可能性も。


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